Elisabethinen-Krankenhaus: Auszeichnung für generationenfreundliche Arbeitskultur

Das Elisabethinen-Krankenhaus Klagenfurt wurde vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz mit dem NESTORGOLD Gütesiegel ausgezeichnet. Diese Auszeichnung erhalten Unternehmen und Organisationen, die besonders auf eine generationenfreundliche und altersgerechte Arbeitskultur achten.

Das Elisabethinen-Krankenhaus setzt zahlreiche Maßnahmen um, damit Mitarbeitende aller Altersgruppen bestmöglich unterstützt werden. Dazu zählen Programme zur Gesundheitsförderung, Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Altersstufen, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie gezielte Angebote zur Vorbereitung auf Pension oder Wiedereinstieg nach einer Krankheit. Auch der Wissensaustausch zwischen Jung und Alt wird gezielt gefördert.

Zusätzlich bietet das Elisabethinen-Krankenhaus moderne Arbeitsbedingungen, darunter Fahrradabstellplätze und E-Bike-Ladestationen, sowie Beratungsangebote in Krisensituationen. Gesundheitswanderungen und Teambuilding-Aktivitäten stärken den Zusammenhalt im Team.

„Dieses Zertifikat ist das Ergebnis des gemeinsamen Engagements aller Mitarbeitenden“, betont Geschäftsführer Michael Steiner. Die Auszeichnung motiviere, den eingeschlagenen Weg fortzusetzen und das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.

Das NESTORGOLD Gütesiegel ist ein Zeichen für Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden aller Generationen. Es stärkt die Attraktivität des Elisabethinen-Krankenhauses als Arbeitgeber und zeigt, dass generationenfreundliches Arbeiten ein wichtiger Teil einer zukunftsorientierten Personalpolitik ist.

Foto: BKA Valentin Brauneis