ÖBB stellen in Kärnten rund 210 neue Mitarbeiter ein

In den kommenden Jahren nehmen die ÖBB unter anderem aufgrund der Erweiterung des Angebots und des aktuellen Generationenwechsels österreichweit jährlich rund 4.100 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf und stellen so die Weichen für die Zukunft von Bus und Bahn. Allein in Kärnten sollen heuer knapp 210 Stellen besetzt werden.

ÖBB CEO Andreas Matthä ist sich aufgrund der wachsenden Fahrgast- und Bewerbungszahlen sicher: „Immer mehr Menschen wollen nicht nur Fahrgäste sein, sondern als Kolleginnen und Kollegen gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen gestalten. ÖBB Jobs sind attraktiv, weil sie gerade in wirtschaftlich angespannten Zeiten sicher und zukunftsfit sind. Unsere Mitarbeiter:innen arbeiten an innovativer und nachhaltiger Mobilität und bewegen damit gemeinsam Österreich.”

Der Großteil der Stellenangebote und Kursplätze richtet sich an Interessierte und Fachkräfte in den sogenannten eisenbahnspezifischen Berufen. Dazu zählen Lokführer, Zugbegleiterinnen, Verschieberinnen und Fahrdienstleiter. Darüber hinaus stellen die ÖBB österreichweit Postbuslenkerinnen und Techniker ein. Auch IT-Spezialisten, die die Digitalisierung der ÖBB und den Bahnbetrieb der Zukunft mitgestalten wollen, werden gesucht. „Die ÖBB bieten mit über 130 Jobbildern eine Vielzahl an beruflichen Möglichkeiten, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen - und das in ganz Österreich”, ergänzt ÖBB Konzernpersonalchefin Martina Hacker.

Knapp 170 Ausbildungsplätze auch für Quereinsteigerinnen- und Einsteiger

Insgesamt nehmen die ÖBB in Kärnten heuer rund 210 Kollegen neu in ihr Team auf. Für viele der 131 Berufsbilder bieten die ÖBB selbst Ausbildungen an: Über das ganze Jahr verteilt starten in Kärnten Kurse, die insgesamt knapp 170 interessierte Bewerberinnen unter anderem zu Lokführerinnen, Zugbegleitern, Verschubmitarbeitern, Fahrdienstleitern und Wagenmeisterinnen bei den ÖBB ausbilden. Da bereits die Ausbildung bezahlt wird, sind diese Jobs auch bestens für Quereinsteiger geeignet, die sich beruflich umorientieren wollen oder müssen. Darüber hinaus werden für das kommende Lehrjahr in Kärnten rund 10 Lehrlinge gesucht, im Nachbarbundesland Steiermark sind es etwa 120.

Attraktive Arbeitsplätze und moderne Benefits

Neben Stabilität und Sicherheit bieten Jobs bei den ÖBB eine Reihe moderner Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Kinderbetreuung, Unterstützung für pflegende Angehörige und der „Flexi Friday“, mit dem in immer mehr Unternehmensbereichen an Freitagen die Kernzeit abgeschafft wird, ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hinzu kommen vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Vorteile wie ÖBB Wohnungen, die ÖBB Bahnbistros sowie eine aktive Gesundheitsförderung und -prävention. Auch für den Einstieg gibt es Anreize: Neue Mitarbeiterin im Verschub und angehende Fahrdienstleiterinnen erwartet nach Abschluss des Probemonats eine Prämie im Wert von 2.500 Euro brutto. Eine weitere Prämie von 2.500 Euro brutto erhalten die Verschieber nach Abschluss der Verschubleiter-Prüfung, die Fahrdienstleiter im weiteren Verlauf ihrer Ausbildung.

Bewerbung: karriere.oebb.at

Foto: ÖBB Payr