Mitarbeiter der Stadt erhalten mehr „Work-Life-Balance“.
Nach guten sachlichen Verhandlungsrunden einigten sich Dienstagnachmittag die Vertreter der Gewerkschaft sowie der Personalreferent der Stadt Klagenfurt am Wörthersee, Bürgermeister Christian Scheider, auf ein Gesamtpaket für die Mitarbeiter der Stadt, das sich nicht im Budget niederschlägt. „Ziel war es unter anderem gemeinsam die Attraktivität der Arbeitsplätze durch mehr Work-Life-Balance zu erhöhen. An der Nulllohnrunde führt kein Weg vorbei!“, so Scheider.
Die Mitarbeiter bekommen zwei frei wählbare Urlaubstage sowie einen Tag Betriebsurlaub, die Möglichkeit zur abwechselnden Arbeit in „kurzer/langer Woche“ und eine tägliche halbstündige bezahlte Mittagspause. In einer weiteren Arbeitsgruppe sollen verschiedene Punkte wie flexiblere Arbeitszeiten und weitere Ideen diskutiert und gemeinsam ausgearbeitet werden. Sollte sich bis Juli 2022 ein finanzieller Spielraum ergeben, wird über eine monetäre Abgeltung neuerlich verhandelt.
„Ich bin froh über das konstruktive, sachliche und zukunftsorientierte Gespräch mit der Gewerkschaft, das künftig sicherlich gerne immer wieder fortgesetzt wird“, so Bürgermeister und Personalreferent Christian Scheider.
Gerd Laussegger und Thomas Wernitznig von der Gewerkschaft younion beim Magistrat Klagenfurt sind mit dem Ergebnis ebenfalls zufrieden: „Wir werden künftig den Dialog mit dem Personalreferenten intensivieren.“
Foto: StadtKommunikation