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„Diese Aufgabe ist schwieriger denn je, da uns von außen zusätzliche Belastungen in Millionenhöhe aufgebürdet wurden, denen sich die Stadt nicht entziehen kann. Umso wichtiger wäre es auch seitens der Personalvertretung mitzuhelfen und gemeinsam an einem Strang zu ziehen, anstatt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Emails zu verunsichern“, stellen Bürgermeister Christian Scheider und Personalreferent StR Wolfgang Germ fest. Jetzt liege das Hauptaugenmerk auf der Budgeterstellung. „Sobald wir in der finalen Phase sind, werden wir die Personalvertretung bezüglich eventueller Gehaltsanpassungen zu gemeinsamen Gesprächen mit der Politik einladen“, so Scheider und Germ. Es müsse aber allen klar sein, dass eine Gehaltsanpassung von allen Fraktionen mitgetragen und im Budget verankert werden müsste.

Den offenen Brief der Personalvertretung an den Bürgermeister, in dem ein Boykott des traditionellen Rathausfaschings angekündigt wird, kommentiert Germ mit Unverständnis: „Gerade die Personalvertretung sollte die Gemeinschaftspflege fördernden Aktivitäten und Veranstaltungen wie den Fasching im Rathaus unterstützen. Das zählt schließlich zu den ureigendsten Aufgaben der Personalvertretung. Diese bei den Mitarbeitern beliebte Veranstaltung aus politisch motivierten Gründen zu torpedieren, ist wirklich ein Kinderfasching der Personalvertretung.“

Foto: Büro BGM Christian Scheider 

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