Offizielle Zertifizierung als familienfreundliche Arbeitgeber durch das BKA/die Bundesministerin für Frauen, Familien und Jugend am 4.3.2021
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bestimmender Faktor einer erfolgreichen, modernen Personalpolitik. Bei der Jobwahl steht die Vereinbarkeit mittlerweile an erster Stelle. Gute Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gewinnen, halten und an das Unternehmen binden, ist auch das Hauptmotiv, sich auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur einzulassen.
Gerade in der Corona-Krise hat sich gezeigt, dass sich mit Homeoffice und Online Arbeiten eine neue Sichtweise auf die Balance ergeben hat: Wieviel Distanz, wieviel soziale Beziehung am Arbeitsplatz?
Eine gute betriebsinterne Unternehmensstrategie bietet das Audit berufundfamilie – zuerst wird erhoben, welche Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit bereits bestehen (Arbeitszeit, Führungskultur, Service …), und darauf aufbauend wird ein 3-Jahres-Programm zur weiteren Unterstützung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie entwickelt.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer gewinnen: Krankenstände sinken, Fluktuation sinkt, Bewerbungen qualifizierter Fachkräfte steigen, Motivation, Engagement und Produktivität steigen. Ebenso steigt das Image als attraktiver Arbeitgeber, das schätzen nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch die Kunden.
Kärnten profitiert auch – Leben und Arbeiten in Kärnten stärkt den Wirtschaftsstandort und ist anziehend für Rückkehrer. Die Förderung durch Bund und Land Kärnten trägt viel dazu bei, dass bereits fast 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei familienfreundlichen Arbeitgebern beschäftigt sind.
Neu ausgezeichnet werden diesmal:
Wiederholt ausgezeichnet werden diesmal:
Alle zertifizierten Unternehmen finden Sie unter:https://www.familieundberuf.at/services/familymap
Digitale Zertifikatsverleihung „Familienfreundliche Arbeitgeber“ am 4. März 2021 ab 14:30 h, Livestream-Link:https://www.familieundberuf.at/livestream
Foto: Irene Slama