Presseaussendung von: Büro LR Kaiser
LR Kaiser setzt Maßnahmen für mehr Frauen in Führungspositionen
Klagenfurt (LPD). Gestern, Dienstag, startete das von Frauen- und Gleichbehandlungsreferent LR Peter Kaiser ins Leben gerufene Landesmentoring in seine nächste Runde. "Das Landesmentoring ist ein Instrument der Frauenförderung, welches aktiv von der Landesamtsdirektion unterstützt wird. Dadurch werden mehr Frauen in Führungspositionen gelangen und bei ihrer Karriere unterstützt", erklärt Kaiser den Hintergrund des Landesmentorings. Heuer nehmen 25 Frauen an dem Programm teil. Abgestimmt auf ihre Ausbildung und Qualifikation wird ihnen ein erfahrender Mentor oder eine Mentorin ein Jahr lang zur Seite gestellt.
"Mentoring ist eine Personalentwicklungsmaßnahme, die eine ,Win-Win'- Situation für Mentoren und Mentees darstellt. Erfahrene, fachlich kompetente und innovative Führungskräfte der öffentlichen Verwaltung ermöglichen entwicklungsfreudigen Kolleginnen einen Blick hinter die Kulissen des Alltags von Leiter und Leiterinnen", ergänzt die Frauenbeauftragte des Landes Kärnten, Helga Grafschafter.
Neben den Treffen zwischen Mentorin bzw. Mentor und Mentee gibt es ein interessantes Seminarprogramm, das sich aus Coachings und Fachseminaren zusammensetzt. Zentrale Themen sind neben Karriereplanung und Persönlichkeitsentwicklung auch der Aufbau eines wichtigen beruflichen Netzwerkes innerhalb der Landesregierung.
"Im Jahr 2003 wurde von der Kärntner Landesregierung das Frauenförderprogramm einstimmig beschlossen. Ziel dieser Maßnahme ist es, den Frauenanteil in der höheren Verwaltung zu vermehren", so Kaiser. Geeignete moderne Vereinbarkeitsmodelle, wie zum Beispiel Teilzeit auch in Führungspositionen für Frauen und Männer, sollen ebenso ermöglicht werden. "Erst wenn Qualifikation und nicht die Befürchtungen in Zusammenhang mit Karenz oder Teilzeit die Entscheidungen von Führungspositionen lenkt, ist Gleichstellung erreicht", ist Kaiser überzeugt.
Foto: Büro LR Kaiser/Gleiss