In einer Unternehmenskooperation mit sieben Kärntner Unternehmen: FLEX, Flowserve Control Valves GmbH, Gebrüder Weiss G.m.b.H., Infineon Technologies Austria AG, Malerei Hofer, Treibacher Industrie AG, MAHLE Filtersysteme Austria GmbH und dem Mädchenzentrum Klagenfurt wird im Auftrag der Wirtschaftskammer Kärnten seit 2015 erfolgreich an der Förderung von und Sensibilisierung für Lehre als zukunftsträchtiges Ausbildungsformat gearbeitet.
In Workshops, Präsentationen, Veranstaltungen, Fortbildungen und unterschiedlichsten virtuellen Medien wurden jungen Frauen - angehende Technikerinnen und Handwerkerinnen aus Kärntner Unternehmen der Öffentlichkeit vorgestellt. Durch eigens konzipierte, praxisnahe Angebote konnten rund 670 Schülerinnen und lehrstellensuchenden weiblichen Jugendlichen die jeweiligen Lehrberufe der Unternehmen näher gebracht werden. Aber auch die bereits in Lehrausbildung stehenden jungen Frauen aus den Unternehmen konnten sich real und virtuell vernetzen, um über ihre Erfahrungen als meist Minderheit in einem männlich dominierten Berufsfeld zu sprechen und nützliche Informationen und Kontakte rund um ihre Berufsausbildung zu bekommen.
Im Schloß Maria Loretto fand am Donnerstagabend (19.7.) die Abschlussveranstaltung mit rund 100 geladenen Gästen aus Politik und Wirtschaft und Mitarbeitern aller Kooperationsunternehmen statt. Unter den Gästen waren unter anderem Nationalratsabgeordneter Phillip Kucher, die Vizepräsidentin der WK Kärnten Carmen Goby, Wolfgang Pucher von der Industriellenvereinigung, Iris Strasser vom Netzwerk Verantwortung Zeigen, Christine Erlach vom Mädchenzentrum Klagenfurt und viele mehr. Hier präsentierten die weiblichen Lehrlinge und Jungfacharbeiterinnen aller Unternehmen in Form einer interaktiven Ausstellung, die unterschiedlichen Projekt- und Umsetzungsschwerpunkte, die sie gemeinsam mit dem Mädchenzentrum Klagenfurt in den letzten drei Jahren entwickelt und umgesetzt haben.
Im Rahmen des Projektes wurde der erste Lehrlingsblog ins Leben gerufen, der mit April 2016 startete und den Lernenden und Lehrenden der Unternehmen ermöglichte, sich ihre Arbeitsschwerpunkte und direkte Einblicke in die Lehre nach außen zu präsentieren. In den zwei Jahren gingen 94 Blogbeiträge zu Themen rund um Lehre online. www.maedchen-lehre-technik.at
Gemeinsam mit den Ausbildnern und weiblichen Lehrlingen wurden fünf Technik Toolkits und ein Assessment Center entwickelt, die die Lehrberufe der jeweiligen Unternehmen abbilden und gemeinsam mit 506 Schülerinnen und Lehrstellensuchenden weiblichen Jugendlichen in ganz Kärnten umgesetzt wurden. Die Besonderheit dabei war es, dass die vorher geschulten Lehrlinge die fachlichen Einheiten angeleitet und umgesetzt haben und als Vorbilder für Schülerinnen und Interessierte auch Fragen beantworteten und über ihre Erfahrungen berichten konnten.
Ein Highlight des Projektes waren sicher die Reality-Check Praxistage und Workstations. Diese Technik- und Handwerk Woche ermöglichte Schülerinnen aus ganz Kärnten an vier Tagen, direkt in den Unternehmen Praxiserfahrungen zu sammeln und endete mit den „Workstations“, einer großen öffentlichen Veranstaltung, bei der alle Unternehmen den mehr als 170 Besucher „hands- on“ Erfahrungen, Kontakt mit den Ausbildnern und den weiblichen Lehrlingen, sowie Jungfacharbeiterinnen eröffnete.
Maßgebend für die erfolgreiche Projektumsetzung war das große Engagement aller Kooperationsparnter und Mitarbeiter.
Foto: Tanja Schönlieb
Presseaussendung von: Mädchenzentrum Klagenfurt